Modelo de
Diagnóstico Tipo Sensing De Leonard Schiesinger
El autor divide la organización en cinco
subsistemas los cuales son: Cultura, Diseño, Medio, Resultados y Procesos de
renovación.
Siendo la Cultura el conjunto de creencias y
valores son comúnmente aceptados por todos los miembros de la organización y
está estrechamente relacionada con el diseño de la misma; puede verse
modificada por la acción del medio e influir en los cambios y resultados de los
otros subsistemas.
El diseño tiene que ver con la estructura de la
organización la cual puede ser de dos maneras:
- Mecanicista: Estructura rígida y muy controlada, poca
participación en la toma de decisiones de los empleados de
niveles inferiores.
- Organicistas: Muy adaptable y flexible.
El medio hace referencia a lo externo, es decir, a
los factores que rodean a la organización como la economía, comunidad, los
clientes, la competencia, mercado de trabajo etc.
Los resultados son las utilidades, el volumen de
costo y las ganancias; sin embargo no solo hace referencia al valor monetario
sino también al desarrollo y satisfacción personal de los y las empleados (as).
Finalmente los mecanismos de renovación son la
evaluación de metas, investigación de marcado, cambios tecnológicos y
administrativos que ayudaran a mejorar la organización.
Figura: Modelo De Diagnóstico Tipo Sensing De
Leonard Schiesinger
Resumidamente el autor divide a la organización en cinco subsistemas,
el subsistema central de la organización es la cultura, teniendo en cuenta que
este conjunto de creencias y valores son comúnmente aceptados por todos los miembros
de la organización y está estrechamente relacionada con el diseño de la misma; puede
verse modificada por la acción del medio e influir en los cambios y resultados
de los otros subsistemas; lo que involucra otro subsistema al que denomina
mecanismos de renovación
Oh!!!
ResponderEliminarOh!!!
ResponderEliminarmuy bien explicado
ResponderEliminarGran trabajo
ResponderEliminarNo
ResponderEliminarcreo que hace falta mas información como: un concepto general, elemento central y algunos ejemplos de que tipos de empresas puede ser utilizado
ResponderEliminarFaltan ventajas y desventajas.
ResponderEliminarSi alguien ve este comentario, te deseo una excelente vida desconocid@, te quiero mucho <3
ResponderEliminarGracias no se si eres hombre o mujer pero es lindo ver este tipo de comentarios mientras haces tarea :3
EliminarMe gustaría saber si me puedes recomendar algún libro que hable sobre el tema, ya que he buscado en varios medios y no he encontrado más allá de blogs. De ante mano, gracias!
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